Metoda 5S skÅ‚ada siÄ™ z piÄ™ciu kroków, które powinny być wprowadzane w organizacji w nadanej im kolejnoÅ›ci – czyli dopiero po zaimplementowaniu jednego z zaÅ‚ożeÅ„ można wdrażać kolejne. Trzy pierwsze „S” odnoszÄ… siÄ™ do wprowadzania systemu, natomiast kolejne dwa koncentrujÄ… siÄ™ na jego utrzymaniu i ciÄ…gÅ‚ym ulepszaniu. Proces wdrażania 5S jest procesem ciÄ…gÅ‚ym, dziÄ™ki któremu w organizacji uzyskać można nie tylko Å‚ad i porzÄ…dek, ale również wprowadzić nowÄ… kulturÄ™ organizacyjnÄ…, opartÄ… na zaangażowaniu i odpowiedzialnoÅ›ci pracowników.
